a cura della redazione Formez - Lavoro Pubblico http://lavoropubblico.formez.it 2006-12-06T12:27:14+01:00 http://lavoropubblico.formez.it http://rss.lavoropubblico.net/feeds/lavoropubblico.png text/html redazione.lp@formez.it (Redazione Lavoro Pubblico) http://lavoropubblico.formez.it/ Il Governo e i sindacati si sono impegnati a firmare prima di Natale un memorandum sul tema del pubblico impiego e tra le proposte c'è anche la licenziabilità dei dirigenti pubblici. text/html redazione.lp@formez.it (Redazione Lavoro Pubblico) http://lavoropubblico.formez.it/ Accordo in vista sul pubblico impiego per aumentare la produttività, l'efficienza, alleggerire i costi e valorizzare il lavoro dei dipendenti dei dipendenti. Si punta sulla meritocrazia, la mobilità del personale, un efficace sistema di valutazione. Vengono previste penalizzazioni per i lavoratori inefficienti che, per i dirigenti, possono arrivare al licenziamento, al pari del settore privato. text/html redazione.lp@formez.it (Redazione Lavoro Pubblico) http://lavoropubblico.formez.it/ Si allarga l'inchiesta della Procura di Roma su "stipendi d'oro" e liquidazioni dei manager di aziende dello Stato. Il sostituto procuratore della Repubblica Adelchi d'Ippolito ha incaricato i carabinieri del nucleo speciale della Guardia di Finanza presso l'Autorità delle Comunicazioni di acquisire tutta la documentazione riguardante gli stipendi e gli emolumenti percepiti dai manager di otto aziende. text/html redazione.lp@formez.it (Redazione Lavoro Pubblico) http://lavoropubblico.formez.it/ Gli extracomunitari residenti in Italia, anche se disabili, non hanno alcun diritto a essere assunti nella P.A.. La preclusione, afferma la sezione Lavoro della Cassazione che si è espressa per la prima volta sulla questione (sentenza n. 24170, depositata il 13 novembre scorso), non è discriminatoria in quanto non rientra tra i diritti fondamentali garantiti. text/html redazione.lp@formez.it (Redazione Lavoro Pubblico) http://lavoropubblico.formez.it/ L'incontro di ieri a Palazzo Vidoni tra i Direttori di Enti pubblici e Ministeri e il Sottosegretario della Funzione Pubblica si è trasformato da semplice Tavolo tecnico sulle novità contenute nel "Decreto Bersani" e nella Legge Finanziaria in un confronto politico tra Governo centrale e Amministratori pubblici per l'improduttiva gestione del personale. Sull'onda del dibattito inaugurato dal giurista Pietro Ichino e di quanto emerso dalla ricerca condotta dal Dipartimento sulle retribuzioni di risultato erogate nelle 17 Amminisrazioni centrali, il Sottosegretario ha affermato che "occorre partire proprio dalle risorse umane che la compongono per valorizzare quelle che meritano e sanzionare quelle che non rendono giustizia alla sua immagine". text/html redazione.lp@formez.it (Redazione Lavoro Pubblico) http://lavoropubblico.formez.it/ Meno ostacoli alla mobilità dei lavoratori purchè venga decisa dalla contrattazione collettiva e riguardi mansioni diverse ma rientranti nella medesima area di qualifica. Le Sezioni unite civili della Casazione, con la sentenza n. 25033 depositata il 24 novembre scorso, intervenendo su una questione giudicata di particolare importanza, hanno fissato i nuovi paletti in tema di demansionamento, precisando la natura e il contenuto della norma del Codice civile che disciplina il divieto e il suo rapporto con gli accordi firmati dalle Parti sociali. text/html redazione.lp@formez.it (Redazione Lavoro Pubblico) http://lavoropubblico.formez.it/ Contribuire ad innalzare gli standard di professionalità dei funzionari pubblici e fornire una cultura di "eccellenza" ai giovani aspiranti alla carriera pubblica. E' l'obiettivo del Master in diritto amministrativo istituito presso la Facoltà di giurisprudenza dell'Università di Roma Tre. text/html redazione.lp@formez.it (Redazione Lavoro Pubblico) http://lavoropubblico.formez.it/ Secondo un sondaggio effettuato tra gli iscritti alla newsletter ForumPA.Net essere donna è un ostacolo alla carriera in Pubblica amministrazione. Per il 65% degli intervistati essere donna è un ostacolo, con differenziazioni di percezione tra uomini e donne: i primi ritengono che essere donna sia un ostacolo nel 44% dei casi; le seconde nel 68% dei casi. Molto più alte le statistiche, e più convergenti tra intervistati uomini e donne, se si valutano i criteri di accesso alle cariche alte: il 77% di essi ritiene che i criteri di carriera siano meritocratici ma che la componente di genere influisca.